封面新闻记者 戴竺芯 实习生 黎爱兰
开着租来的网约车发生事故，不属于保险公司赔付范围的损失，应由谁承担？11月18日，记者从成都市双流区人民法院了解到一起案例，一男子与某网约车公司签订承揽合同，在驾驶过程中发生事故，法院经审理后认定该男子与网约车公司属于雇佣关系，最终该网约车公司承担保险公司赔付范围外的赔偿。
男子驾驶网约车出车祸致人受伤
保险之外的责任谁承担？
A公司成立于2016年2月，经营范围包括“网络预约出租汽车客运，汽车租赁”，该公司从事网络预约出租汽车客运的平台为“某出行”APP。
2020年9月，周某某在A公司租了一辆小型轿车从事网约车运营业务，并与A公司签订《承揽服务协议》《车辆使用协议书》等，约定了双方的权利义务、违约责任、车辆使用期限等内容，且该车在某某保险公司投保有交强险及保险金额为50万元的商业第三者责任保险附加不计免赔。
同年10月，周某某在行驶中与敬某某驾驶的电动自行车相撞，致车辆受损，敬某某受伤。交警部门认定，周某某承担事故全部责任，敬某某不承担事故责任。案发后，敬某某被送往医院住院治疗，治疗期间共产生医疗费、护理费等费用共计12万余元，其中，某某保险公司垫付医疗费4万余元。出院时，医嘱载明，敬某某后续医疗费用尚需3万元左右。后敬某某又自费通过鉴定中心鉴定其伤残程度为9级、10级。
这一次的事故，经过公安机关认定，驾驶员周某某承担全部责任。又因案涉车辆买了保险，因此伤者的损失首先由保险公司在交强险限额内承担，超出部分由该保险公司根据商业保险合同约定承担。
那么，保险合同之外的责任应由谁来承担？法院审理了这起案件。
法院：网约车公司和驾驶员属雇佣关系
公司应担责
法院介绍，本案争议焦点在于不属于某某保险公司赔付范围的损失，应由谁承担的问题，即周某某与A公司之间系雇佣关系还是承揽关系。
本案中，A公司作为具有网络预约出租汽车客运资质的公司，其与周某某订立合同的目的获得运营收益。
根据双方签订的《承揽服务协议》《车辆使用协议书》，周某某从事网约车运营业务，并非单纯向A公司租用车辆并交付劳动成果（运营收益），在服务纪律、操作规范、服务流程、服务标准等方面，均受到A公司的监督、指导和考核，且在经营范围、服务对象选择方面亦无自主权，更不能将“某出行”指派的订单交由他人完成。
双方虽未直接约定周某某的工作时间，但A公司通过在《车辆使用协议书》约定在“某出行”平台月度运营实收订单金额最低限额的方式，实现对周某某工作时间的管理。
因此，结合周某某工作地点、工作内容、工作时长、工作时间、报酬支付等实际情况，法院认为，周某某与A公司符合雇佣关系的认定标准。故不属于某某保险公司赔付范围的损失，应由A公司承担。
//普法小知识//
承揽关系与雇佣关系
法官提示，雇佣关系中，雇主与雇员之间地位是不平等的，雇员在雇主控制、支配下工作；承揽关系中，定作人和承揽人之间是平等的，承揽人独立开展工作。
雇佣关系中由雇主向雇员提供各种劳动条件，承揽关系中工作场地、生产条件一般由承揽人负责提供。
雇佣关系中报酬多按固定的时间间隔发放，承揽关系多按完成工作成果的情况一次性或阶段性支付。雇佣关系中行为多为连续性，承揽关系中行为多体现为一次性。
如上述案件，双方签订《承揽服务协议》约定，周某某在工作中应当严格遵守A公司制定的相关要求和规则，包括服务纪律、操作规范、服务流程、服务标准、安全程序等，周某某并不能独立开展网约车相关业务，周某某的工作受A公司控制和支配，双方地位并不平等。并且案涉车辆由A公司提供，接单区域和行驶范围由A公司确定，A公司按月进行考核和结算周某某的劳务报酬。同时，双方合同约定的服务期限为一年，亦不属于一次性交付劳动成果的情形，故A公司应承担案涉交通事故赔偿责任。
