封面新闻记者 陈章采
一笔保费总金额200多万的团险业务，为幸福人寿保险股份有限公司（简称幸福人寿）四川分公司客户经理钟涛带来了20%的绩效提成50多万元收入。然而，在第二年客户再次续保后，提成比例陡然就缩水为2%，绩效提成仅为5万多元。从2019年开始，钟涛和幸福人寿四川分公司及宜宾中心支公司打官司，追索缩减的业务提成。
在宜宾市翠屏区法院和宜宾市中级法院一审、二审判决驳回起诉、上诉后，钟涛日前向四川省高级人民法院提交再审申请，请求对该案予以再审。
团险业务续保，提成缩水90%
45岁的钟涛是四川省宜宾市人。2012年与幸福人寿四川分公司鉴定劳动合同，成为宜宾中心支公司的一名保险客户经理。
2017年11月，钟涛成功拓展到一笔团险业务：四川全盛通网络技术有限公司向幸福人寿宜宾中心支公司投保团险，保费总金额240余万元。按照幸福人寿四川分公司业务提成管理办法，这笔团险业务提成为保费总额的20%。钟涛得到了40多万元的业务提成。
2018年10月，全盛通公司继续续保团体保险业务，保费总额为280余万元。按照提成管理办法，钟涛这次的业务提成总额高达61万余元。
但这一次，幸福人寿四川分公司以该项目第一年赔付金额过高，将主险24%计提提成款的比例和附险20%计提提成款的比例统一降为2%计提。并按此比例向钟涛发放共计52670.15元的佣金。仅为原来的10%，缩水了90%。
在多次向公司要求补足发放被缩水的提成款未果后，2019年10月，钟涛没有再到幸福人寿宜宾中心支公司上班。
