朋友圈平均每月新招6位学生 是如何运营的呢？

　　一般来说，认识家长时都会加家长微信好友，方便借助微信平台，做出更好的业绩。

　　如何利用微信维护好与家长关系，吸引更多家长呢？

　　这里有几招超实用技巧，一起来看看吧！

　　朋友圈不要只有广告

　　经营好自己的朋友圈，别老是发自己机构的招生广告！

　　如果你是教育咨询师，建议你要么不加家长的微信，要么就将家长分组，在发送机构招生广告时，建议一天不要超过三条，分早中晚发，同一条内容不要刷屏。

　　因为没有家长喜欢一直看广告，发太多广告很容易会被家长拉黑。

　　你应该多发一些真正能帮助家长教育孩子的信息，你可以转发到朋友圈或者转载到机构的公众号上，让本机构的教育咨询师转发，这方面的信息至少要占你朋友圈内容的50%。

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　　这样经营自己的朋友圈才不会让家长反感，同时展现自己，给家长留下专业、有能力、真诚的印象。

　　关注家长的朋友圈

　　要常常关注家长的朋友圈，没有什么关系是一个赞不能拉近的。除了点赞之外，还要经常去家长的朋友圈发表评论。

　　家长发了美食的照片，评论：“（配上表情）哇~看起来好好吃哦~姐，这是在哪里？”

　　家长晒旅游照，评论“风景美，人更美！”……

　　多做此类互动，家长才能记住你。

　　家长的微信好友不只你一个人，因此你要在家长的朋友圈里刷印象、刷存在感！

　　不要天天发优惠信息

　　如果家长常常收到机构咨询师发来的招生优惠信息，不断强调距离某优惠还有倒数几天，会让家长反感，家长会恨不得把他直接从朋友中清掉。

　　要知道，优惠信息偶尔发一次，大家都会允许，宽容。但是你常常发这样的信息，家长和你之间的聊天记录全都是你群发的优惠信息，如果你是家长，该是何种感想呢？

　　给家长参与感

　　一位校长在朋友圈发布了几个装修风格图，让大家进行评选，创造了朋友圈600条评论的纪录。这个活动满足了他们什么需求呢？满足用户证明自己审美的需求！如果你只是去宣传自己的课程，你的朋友圈是很难受到关注和评论的。

　　有个校长朋友曾经在朋友圈发布寻狗启示，收到了几十条回复，竟然最后招到了3个学生。

　　美国著名的营销专家提出过一个称为“好人效应”的销售法则：当用户给你一个小的帮助时，他会倾向于给你一个更大的帮助！

　　当销售人员进门推销的时候，被拒绝的概率肯定非常大。如果他先进门要杯水或者借厕所用一下，当主人给她提供一个小的帮助的时候，往往能更加促进产品的销售。

　　比如：“马上要进入寒假了，各个学校的寒假放假是怎么安排的呢？麻烦各位家长告知一下。”通过这种方式，给家长一个帮助我们的机会，家长在回复的时候，可能会提前想到给孩子寒假报班的想法，这样就有可能带来咨询和报名。