更多的机遇迎来了更好的你
这座城市发展很快，时间每跨过一步，都会有一个更好的成都，呈现出更多的惊喜、更新的气象。越来越多优质的人才，将成都选定成为了梦的起点。相应的，人才的扎根与拼搏，成就了越来越好的成都。
来自成都市人才办的数据显示，截至目前，成都市拥有国家、省、市级重点人才计划2938人、顶尖团队167个，孕育出西南地区首家科创板上市企业以及18家独角兽或准独角兽企业。
而截至2019年12月底，成都市共有两院院士31人、享受国务院特殊津贴专家2856人、四川省学术和技术带头人1280人。
作为生物科技领域的高端人才，“80后蓉漂”魏亮在成都已创立了两家公司，并拿到了“蓉城人才绿卡”。“这里有好的机遇，有宜居的环境，更有着家的温度”，魏亮说他幸运地见证了一座城市的迅猛发展，也见证了一个越变越好的自己。
塑造更具影响力的“蓉漂”品牌
来成都，做“蓉漂” 不仅是选择，更是风尚
成都对人才的这份诚意始终在持续，不断在深化。从“成都人才新政12条”至今，成都还在不断加大政策力度支持人才发展，也在想方设法，确保人才引得进、留得住、用得好。
当然，这不仅靠诚意，更要靠智慧。近些年来，成都将人才工作品牌化，塑造了“蓉漂”品牌。
“蓉漂计划”“蓉漂人才荟”“蓉漂人才发展学院”“蓉漂人才日”“蓉漂青年人才驿站”“蓉城人才绿卡”，这些“蓉漂”品牌的六大拳头产品从不同维度展示着成都人才发展环境的吸引力，也加持成都这座城市的影响力。
比如，去年正式启动的“蓉漂人才发展学院”，便是聚焦城市战略、企业成长和人才发展之需，采取“政府引导、市场运作、业界共治”模式，着力打造人力资源深度开发与协同平台，培育一批具有战略眼光、国际视野、自主创新能力的跨界复合型人才，以育促引、以育促产、以育促留，打通城市新的人才流量入口。而学院的全新模式，在全国副省级城市中属首创。
为精准吸引更多“蓉漂”加盟，成都大力实施“城市猎头行动计划”，以城市之名面向海内外发布人才“招募令”，提出“系统架构师”“数字娱乐技术人员”等首批20个急需紧缺岗位，并将岗位精准定位到产业功能区及重点需求企业，人才可按图索骥，寻求事业发展的广阔舞台。
为优化“蓉漂”服务环境而成立的成都人才综合服务中心，也是于去年8月揭牌试运营。服务中心是成都精心打造的“人才之家”，也是各类人才认识成都、感知成都、了解成都的“桥头堡”。
这一系列的行动，背后是成都对人才的求贤若渴。当前，成渝地区双城经济圈上升为国家战略，建设全面体现新发展理念的城市开启新征程，新一轮成都发展其时已至、其势已成、其风正劲，更加需要广聚天下英才。也正因如此，今年的“蓉漂人才日”，预示着一段新的征程：更好的成都，成就更好的你！
