雅安宝兴:以加强“组织建设” 带动 “基地”建设
宝兴县关工委聚焦“党建强村、产业富村”发展思路,大力实施“特色农业”战略,以打造“果海药谷”环线为抓手,建立天然晚熟枇杷产业园核心区为目标,紧抓“微改革”有力契机,着力建设党建强,发展强、教育强青少年绿色发展实践教育基地。
建强“组织”助力绿色发展
一是构建“党员+农户”组织体系,建立以1名党员负责20户农户发展枇杷工作机制,实行村干部“包组联户”,组建党员帮带队伍4对,打通“村组联动”最后一公里。二是实施高质量换届,通过换届实现下属党支部、群团、民兵组织等负责人100%由村“两委”干部兼任,推动全员看齐村党总支,修订村党总支工作运行细则32条,剔除假大空,不实用“摆设”条款,明确人事、财务、项目等重大事项由村党总支“必审必议”。三是锻造“全科”队伍,实施“农村基层干部乡村振兴主体培训计划”,依托宝兴县育园枇杷种植专业合作社开展人员培训,质量认证、技术推广150课时,邀请专家、乡贤等为“基地”管理队伍讲解技能知识40课堂,坚持“四个一”,创新基层治理机制,提高党组织凝聚力和战斗力,激发党员群众向心力。
聚焦“资源”推动产业富村
一是以实施乡村振兴示范村为契机,坚持党员带头示范种植枇杷,组织成立枇杷种植专业合作社和东风村科普协会,引进四川生态诚品农业开发有限公司,以“公司+合作社+协会+农户+基地”模式,实行“统一种植、统一管理、统一销售”。二是股权量化村级入股,东风村依托2021年省级财政乡村振兴转移支付资金30万元,采取“合作社+村集体+农户”经营模式,以村集体入股宝兴县育园枇杷种植专业合作社,运用线上电商、媒体平台和线下实体经营,总产值高达5000余万元,产生利润,村集体按占股比例10%分享收益。三是争创“先行区”集聚各类人才,大力实施“回引新农人、培树新乡贤、培训新农民”“三新行动”,培育起5名本土致富带头人,示范带动10名优秀人才返村发展,柔性引进省农科院教授谢洪江、县农业农村局高级农艺师杨建华等专家人才作为枇杷产业基地技术指导员。
打响“基地”文化旅游品牌
一是依托四川生态诚品农业开发有限公司采取电商平台、参加上海世博会等形式将五龙枇杷向外推介,打造“熊猫香甜高山枇杷”品牌,打通五龙枇杷产业发展“快车道”。二是打破“沙盘式”管理,凝聚“一盘棋”思维,推进乡级袖珍型“全域旅游”,2家农村合作社推动文化旅游深度融合发展,以“基地”为中心探索出1绿色发展旅游主题路线,以枇杷为载体筹力规划“宝兴好味道·一乡一主题”特色“水果之乡”,追加产品最大化附加值,策划推出一批有影响力的宣介活动和爆款产品。三是加强“基地”辐射影响力,以“敞耍五龙·海吃枇杷”为主题,连续成功举办5届“农信杯”枇杷采摘技能大赛,吸引带动超过2万人次省市外及周边地区群众和游客,40余家媒体前来观光旅游、采摘体验,进一步打响五龙枇杷知名度,有效推动全乡文旅融合发展。(中共宝兴委组织部 李威)
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