雨城区采取“1234”工作法 抓实疫情防控期间农民工服务保障工作

　　在应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中，雨城区聚焦农民工群体，采取“1234工作法”，主动作为、及早谋划，精准施策，扎实做好疫情防控、就业创业、健康服务及和谐劳动关系构建工作，确保农民工“防疫有人管、求职有门路、健康有保障、困难有帮助”。

　　织密“一张网”，精准摸排返乡农民工。依托区、镇（街）、村（社）三级农民工服务中心（服务站），依靠基层劳动保障协理员和网格管理员，构建纵向到底、横向到边的人员摸排网、疫情防控网、政策宣传网，实行“户户上门、人人见面”拉网式、地毯化摸排返乡农民工，精准掌握农民工活动轨迹和健康状况，每日报送工作台账，报告人员情况。并通过微信平台、短信平台、网络平台发放《致从武汉及周边地区返乡农民工朋友的一封信》《致回乡农民工朋友的倡议书》，宣传防疫知识普及法律知识，增强农民工自我防护意识和主动配合意识。

　　摸清“两需求”，精准推进就业创业。取消存在传染隐患的返岗专列欢送活动、春风行动现场招聘等，采取小分队上门问需、网络调查问卷等方式，摸清企业用工需求和个人求职需求，收集农民工就业培训和返乡创业意愿，科学研判就业形势，加强合理预期引导，精准实施就业援助，有计划地开展“春风行动”大型网络招聘活动和就业培训、创业指导，提高职介推荐人岗匹配度和精准度，提高就业培训针对性和实效性，提高返乡创业成功率和贡献率，积极引导农民工就近就业、返乡创业，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。截至目前，共收集到企业一线生产工人、车工、电工、装卸工、文秘人员、销售管理人员等各类就业岗位近2000个，筹备竹编竹艺、家政护理、建筑产业、汽车家电维修等技能培训5期，拟适时采取“网络理论+现场实操”的方式开展就来和职业技能培训。

　　坚持“三在先”，精准指导劳动用工。坚持“宣传在先、协调在先、处置在先”的原则，及时向全区各单位和企业转发《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及人社部和省厅、市局关于妥善处理疫情防控期间劳动关系问题的通知、关于因履行工作职责感染新冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关待遇保障问题的通知等文件，并组织就业、社保、劳动监察等科室人员深入到复工复产企业和建筑工地政策法规宣传，开展用工监测和指导。对农民工投诉举报做到有报必查、即报即查、即查即处。自1月31日以来，共协调处理5起拖欠农民工工资和不按规定签订劳动合同的行为，有力地维护了农民工合法权益。

　　严密“四环节”，精准提供健康服务。加强与卫健部门和镇、街的密切配合，精心组织，周密安排，在组织保障、宣传动员、报名统计、服务实施四个环节上下功夫，制定工作方案、成立工作专班、发放温馨告示、精选服务场所、统筹调度人员力量，蹄疾步稳、有序推进出省务工和返岗农民工行前免费健康服务工作。截至目前，全区报名参加免费健康检查的农民工共有5445名，完成健康检查416名。

　　（雨城区人社局供稿）